Het teamkwadrant Sommige teams bruisen van energie, samenwerking en resultaat. Andere teams lijken vooral druk met klagen, bouwen eilandjes of haken simpel weg af. Dit kan ook op individuele basis gebeuren. Wat maakt dat het [...]

Taal is je grootste blinde vlek Taal is je grootste blinde vlek. Niet de spelling, niet de grammatica. Maar de invloed van woorden op ons gedrag. Taal vormt onze werkelijkheid. Niet wat je denkt, maar wat [...]

Blijven verbeteren is essentieel voor leiderschapsgroei Blijven verbeteren is essentieel. Als je nu genoegen neemt met wat je hebt, loop je morgen achter. Voor ondernemers en leidinggevenden betekent dat: standaarden mogen omhoog. Werken aan betere [...]

Verzuim is geen probleem. Het is een signaal. Vanuit executive coaching kijk ik niet naar protocollen, maar naar patronen. Niet naar zieke medewerkers, maar naar organisaties die hun richting kwijt zijn. Niet naar cijfers, maar [...]

Rust en balans in leiderschap: Hoe vind je overzicht en mentale rust? Leiderschap brengt verantwoordelijkheid, druk en constante uitdagingen met zich mee. Veel leidinggevenden ervaren stress door leidinggeven, wat kan leiden tot mentale onrust [...]

Leiderschap met impact en invloed: Zo breng je positieve verandering Leiderschap met impact gaat niet alleen over het managen van een team, maar over het inspireren en in beweging brengen van mensen om samen [...]

Persoonlijke groei als leider: Coaching en ontwikkeling Leiderschap gaat verder dan het aansturen van een team. Een effectieve leider groeit niet alleen in vaardigheden, maar ontwikkelt zich ook op persoonlijk vlak. Persoonlijke groei als [...]