Contact
Contact opnemen?
[Maandag t/m vrijdag | 08:00 – 17:00]
KvK: 85681032
Binnenzeestraat, 1446 AB Purmerend
Stuur me een bericht!
Veelgestelde vragen
Een executive coach helpt je niet om je beter te voelen, maar om beter te functioneren. Geen advies, maar spiegels. Geen inspiratie, maar actie. Je leert effectiever kiezen, helderder sturen en performen wanneer het ertoe doet, ook als het ongemakkelijk is. Ik combineer executive coaching met performance coaching: denken op niveau én doen onder druk.
Business coaching richt zich op je bedrijf. Executive coaching op jou als leider. Performance coaching op gedrag onder druk. Ik combineer beide: strategisch denken én uitvoeren op het moment dat het ertoe doet. NLP werkt met overtuigingen en visualisaties, maar uit recente reviews blijkt dat er onvoldoende bewijs is voor blijvend effect (ResearchGate, 2024). Mijn aanpak is gericht op gedrag, structuur en resultaat. Dat maakt het verschil.
Je maakt betere keuzes, ook als het schuurt. Je leert performen op de momenten dat het zwaar is, als de druk oploopt of je zelf twijfelt. Je stuurt helderder, met meer richting en minder uitstel. Daardoor beweegt je team mee. Mensen nemen verantwoordelijkheid, het gedoe neemt af en de resultaten verbeteren.
Maar het grootste effect is dat je een toekomst haalbaar maakt die je zonder coaching niet had kunnen bereiken. Eén waarin jij als leider het verschil maakt, zakelijk en privé. De gemiddelde ROI ligt tussen de 200 en 700 procent volgens onderzoek van MetrixGlobal en PwC. Niet door harder te werken, maar door het juiste te doen. Juist als het moeilijk is.
Je merkt het in het eerste gesprek. Of ik scherp genoeg ben. Of ik zie wat jij nog niet ziet. Of ik je niet laat wegkomen met omwegen en verhalen. Je hoeft me niet aardig te vinden, maar je moet merken dat ik je verder breng. Ik ben er niet om je gerust te stellen, maar om je te confronteren met wat nodig is. Dat verschil merk je meteen.
Als jij stevig staat, stopt het. Als er meer nodig is, verlengen we. Het doel is nooit afhankelijkheid. Het doel is leiderschap dat zonder mij blijft staan.
Ja. Omdat jij als leider altijd dezelfde persoon blijft, thuis en op werk. Sterker nog, veel cliënten merken als eerste het verschil in hun gezin, relatie of gezondheid. Rust, ruimte en richting zijn besmettelijk.
Dan zitten we goed. Coaching is geen glad traject, het is werken met weerstand. Dáár ligt de groei. Juist in die momenten ben ik er. Om je terug naar scherpte te brengen, niet om het op te lossen voor je.
Altijd. Alles wat we bespreken blijft tussen ons. Alleen in het geval van teamtrajecten waarin jij als leider betrokken bent, kan er sprake zijn van gezamenlijke reflectie, maar altijd in overleg.
Als je dit niet kunt inplannen, dan is dat waarschijnlijk exact waarom je het nodig hebt. Coaching vraagt tijd, maar levert tijd op. Je leert beter kiezen, scherper prioriteren en effectiever sturen. Dat geeft ruimte, in je hoofd én in je agenda.
Als jij stevig staat, stopt het. Als er meer nodig is, verlengen we. Het doel is nooit afhankelijkheid. Het doel is leiderschap dat zonder mij blijft staan.
Ja. Omdat jij als leider altijd dezelfde persoon blijft, thuis en op werk. Sterker nog, veel cliënten merken als eerste het verschil in hun gezin, relatie of gezondheid. Rust, ruimte en richting zijn besmettelijk.
Dan zitten we goed. Coaching is geen glad traject, het is werken met weerstand. Dáár ligt de groei. Juist in die momenten ben ik er. Om je terug naar scherpte te brengen, niet om het op te lossen voor je.
Altijd. Alles wat we bespreken blijft tussen ons. Alleen in het geval van teamtrajecten waarin jij als leider betrokken bent, kan er sprake zijn van gezamenlijke reflectie, maar altijd in overleg.
Als je dit niet kunt inplannen, dan is dat waarschijnlijk exact waarom je het nodig hebt. Coaching vraagt tijd, maar levert tijd op. Je leert beter kiezen, scherper prioriteren en effectiever sturen. Dat geeft ruimte, in je hoofd én in je agenda.
Als jij stevig staat, stopt het. Als er meer nodig is, verlengen we. Het doel is nooit afhankelijkheid. Het doel is leiderschap dat zonder mij blijft staan.
Ja. Omdat jij als leider altijd dezelfde persoon blijft, thuis en op werk. Sterker nog, veel cliënten merken als eerste het verschil in hun gezin, relatie of gezondheid. Rust, ruimte en richting zijn besmettelijk.
Dan zitten we goed. Coaching is geen glad traject, het is werken met weerstand. Dáár ligt de groei. Juist in die momenten ben ik er. Om je terug naar scherpte te brengen, niet om het op te lossen voor je.
Altijd. Alles wat we bespreken blijft tussen ons. Alleen in het geval van teamtrajecten waarin jij als leider betrokken bent, kan er sprake zijn van gezamenlijke reflectie, maar altijd in overleg.
Als je dit niet kunt inplannen, dan is dat waarschijnlijk exact waarom je het nodig hebt. Coaching vraagt tijd, maar levert tijd op. Je leert beter kiezen, scherper prioriteren en effectiever sturen. Dat geeft ruimte, in je hoofd én in je agenda.
Geen leiderschapstips meer mislopen?
Schrijf je in voor de maandelijkse nieuwsbrief.
