
Jaaprogramma: Extreem Leiderschap
Resultaten ontstaan niet door intentie, maar door gedrag dat je blijft herhalen
Dit programma is ontwikkeld voor leiders die klaar zijn met nuance, verklaringen en halve afspraken. Voor ondernemers en c level leiders die begrijpen dat alles wat niet expliciet wordt aangestuurd, verwatert. Je werkt aan leiderschap op gedragsniveau. Niet om aardiger te worden, maar om resultaat af te dwingen zonder je relaties te verliezen.
Dit is geen jaartraject.
De instap is bewust lager.
De lat ligt niet lager.
Wat je ontwikkelt
- Volledig eigenaarschap zonder verhalen of excuses
- Scherpe prioriteiten die zichtbaar zijn in gedrag en agenda
- Focus op kernacties die resultaat veroorzaken
- Duidelijkheid in communicatie, ook onder druk
- Borging van gedrag zodat resultaat blijft, ook zonder jou als drijvende kracht
Voor wie is dit programma geschikt?
Dit programma is bedoeld voor leiders die zichzelf niet meer willen sparen.
Je bent ondernemer, directeur of eindverantwoordelijk. Je weet dat je intelligent bent, capabel, ervaren. En je weet ook waar je jezelf laat glippen. In gesprekken. In keuzes. In opvolging. In het laten bestaan van patronen die je eigenlijk al lang had moeten doorbreken.
Dit programma past bij je als:
- Je verantwoordelijkheid neemt zonder het te verpakken in context of verklaringen
- Je bereid bent om gedrag te veranderen, niet alleen inzichten te verzamelen
- Je wilt dat jouw woorden weer consequenties hebben
- Je snapt dat leiderschap zichtbaar wordt in wat je toelaat
Dit programma is niet voor je als:
- Je vooral bevestiging zoekt
- Je je blijft beroepen op omstandigheden
- Je geen tijd wilt maken voor reflectie en uitvoering
- Je liever praat over leiderschap dan het laat zien

10 modules. Fysieke bijeenkomsten. Eén lijn.
Je doorloopt tien modules die logisch op elkaar voortbouwen. Elke module confronteert je met gedrag dat je nu laat bestaan en dwingt je om keuzes te maken die je niet langer kunt uitstellen. De fysieke bijeenkomsten zorgen voor diepte, scherpte en onderlinge spiegels. Tussen de modules werk je gericht aan toepassing, niet aan theorie.
Module 1: Extreem leiderschap
Verantwoordelijkheid nemen zonder verhaal. Deze module zet de ondergrens van het programma. De leider positioneert zichzelf als eindverantwoordelijke voor gedrag, resultaten en cultuur. Geen excuses, geen contextverschuiving, alleen eigenaarschap.

Module 2: Richting en doelstelling
De lat bepalen en expliciet maken. In deze module wordt richting vastgesteld, worden doelen scherp geformuleerd en meetbaar gemaakt, en wordt duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is. Zonder richting geen lijn, zonder lijn geen accountability.

Module 3: Prioriteren en kernacties
Kiezen en doen wat resultaat afdwingt. De leider leert onderscheid maken tussen reactief bezig zijn en proactief sturen. Wat geen structurele impact heeft, verdwijnt. Kernacties worden expliciet benoemd en uitgevoerd.

Module 4: Patronen herkennen en doorbreken
Stoppen met herhaling die groei tegenhoudt. Deze module maakt zichtbaar waarom dezelfde problemen blijven terugkomen. Gedragspatronen worden blootgelegd en doorbroken, zowel bij de leider zelf als in de organisatie.

Module 5: Relaties en communicatie onder druk
Duidelijkheid zonder relatieverlies. Hier leert de leider gesprekken voeren die eerder werden vermeden. Grenzen worden helder gesteld, verantwoordelijkheid wordt benoemd en communicatie wordt zakelijk en zuiver, ook als het schuurt.

Module 6: Integriteit en eerlijkheid
Zeggen en doen laten samenvallen. Deze module gaat over congruent gedrag. Wat wordt uitgesproken, wordt uitgevoerd. Halve afspraken, impliciete verwachtingen en grijze gebieden verdwijnen.

Module 7: Sales als leiderschapsdiscipline
Waarde creëren zonder concessies. Sales wordt benaderd als verantwoordelijkheid van de leider. Geen trucjes, geen druk, maar heldere positionering, keuzes en nee durven zeggen waar nodig.

Module 8: Accountability en borging
Elkaar aanspreken zonder ruis. In deze afsluitende module wordt gedrag structureel geborgd. Resultaten worden gevolgd, afspraken worden bewaakt en leiders spreken elkaar aan zonder emotie of omwegen.

Fysieke bijeenkomsten
Dit programma wordt gedragen door fysieke bijeenkomsten. Niet voor gezelligheid, maar voor scherpte. In de ruimte ontstaat wat online niet gebeurt: directe confrontatie, spiegeling en verantwoordelijkheid nemen zonder uitwijkmogelijkheden.
Wat je daar doet:
- Je legt je keuzes en gedrag open
- Je wordt aangesproken op inconsistentie
- Je oefent met gesprekken die je normaal uitstelt
- Je scherpt je standaard in real time
1 op 1 moment met mij
Binnen het programma is er één individueel moment per maand met mij opgenomen. Geen vrijblijvende coaching, maar een scherp gesprek over jouw gedrag, jouw keuzes en jouw blinde vlekken.
Dit moment is bedoeld om:
- Patronen te benoemen die jij normaliseert
- Je scherp te krijgen op wat je te lang laat bestaan
- De lat opnieuw vast te zetten waar jij hem verlaagde
Wat dit programma niet is
Dit is geen motivatieprogramma.
Dit is geen veilige ruimte om te ventileren.
Dit is geen verzameling inzichten zonder uitvoering.
Dit is een programma waarin jij eigenaar blijft van alles wat gebeurt. Succes en frictie inbegrepen.


Praktisch
- 10 modules
- Fysieke bijeenkomsten, altijd in de avond, tussen 18:30 en 21:00
- Iedere maand een 1 op 1 moment met mij
- Lagere instap dan het jaartraject
- Geschikt als zelfstandige verdieping of als opstap naar het jaartraject
Starten
Je start met een intake. Niet om je te overtuigen, maar om te toetsen of je past binnen de standaard van dit programma.
Programma’s en investering
Jaartraject
- Het jaartraject is bedoeld voor leiders die structureel willen bouwen aan scherpte, consistentie en borging in hun leiderschap en organisatie. Je werkt met een vast ritme, duidelijke standaarden en continue reflectie op gedrag en resultaat. Dit traject is intensief, maar niet individueel.
- Vindt zich plaats in groepsverband
Individueel 1 op 1 traject
- Dit is mijn voorkeursvorm van werken. In het individuele traject werk je wekelijks met mij. Volledige focus op jouw gedrag, jouw keuzes en jouw realiteit. Geen groepsdynamiek, geen vertraging, geen afleiding.
- Dit traject is bedoeld voor leiders die: Maximale scherpte willen, geen concessies willen doen aan tempo en diepgang, begrijpen dat echte verandering vraagt om directe confrontatie. Hier ligt de meeste impact. Voor jou en voor mij.
Over keuze en instap
Ik adviseer niet automatisch het duurste traject.
Ik adviseer het traject dat past bij jouw fase, vraagstuk en bereidheid.
Tijdens de intake bepalen we samen wat logisch is.
Als een traject niet past, zeg ik dat ook.
Belangrijk om te weten
- Er zijn geen verschillende pakketten of smaken
- De inhoud verandert niet door de prijs, de intensiteit wel
- Instroom is beperkt
- Deelname is alleen mogelijk na intake
- Het jaartraject is een groepsbijeenkomst.



