De Kracht van Kritisch Denken: Waarom Realisme Beter Werkt dan Positief of Negatief Denken

Veel mensen lijken tegenwoordig moeite te hebben met realistisch nadenken. Ze verdraaien de waarheid door er een positieve draai aan te geven of maken het negatiever dan het werkelijk is. Dit beïnvloedt niet alleen persoonlijke beslissingen, maar ook zakelijk succes.

Positief vs. Negatief Denken: Twee Kanten van dezelfde Medaille

Zowel positief als negatief denken verdraaien de realiteit. Positief denkende mensen voelen zich vaak prettiger, maar dat betekent niet dat ze betere ondernemers zijn. Aan de andere kant zijn negatief denkende mensen niet per definitie slechtere ondernemers.

Soms worden kritische mensen als negatief bestempeld, maar er is een belangrijk verschil: kritisch denken helpt om de realiteit helder te krijgen, terwijl negatief denken mogelijkheden uitsluit en de werkelijkheid verdraait.

Kritisch Denken als Basis voor Verandering

Een praktijkvoorbeeld: ik begeleidde een afdeling waarin de helft van het team negatief tegenover veranderingen stond. Sommigen zeiden letterlijk tegen mij: “Dat gaat je toch niet lukken.”

Door een helder plan op te stellen en de realiteit in kaart te brengen, bleek dat 90% van wat ze onmogelijk achtten, wél haalbaar was. Dit onderstreept het belang van een realistische en kritische blik.

Angst voor Verandering en de Rol van het Brein

Negatief denken komt vaak voort uit angst. Angst voor verandering, angst voor risico’s. Dit is een natuurlijk beschermingsmechanisme van het brein. Iedereen denkt weleens negatief, maar als je jarenlang dezelfde werkwijze hanteert, kun je vastgeroest raken en nieuwe mogelijkheden niet meer zien. Dit geldt ook voor ondernemers die al lange tijd aan het roer staan.

Hoe Ik Jou Kan Helpen

Wil je ontdekken hoe kritisch denken je kan helpen om realistisch te blijven en zakelijke kansen te benutten? Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek wat ik voor jou kan betekenen.

Over de auteur: David Weller
Mijn naam is David Weller. Ik werk als executive coach en organisatieadviseur. Al meer dan twintig jaar sta ik naast mensen die iets te doen hebben. Leiders die voelen dat er iets moet kantelen. Teams die vastlopen in samenwerking. Bestuurders die op zoek zijn naar rust, richting of een doorbraak. Mensen die de moed hebben om zichzelf onder de loep te nemen.

Geen leiderschapstips meer mislopen?

Schrijf je in voor de maandelijkse nieuwsbrief.