Blijven verbeteren? Ja, maar wel vanuit een stevig fundament
Blijven verbeteren is essentieel. Als je nu genoegen neemt met wat je hebt, loop je morgen achter. Voor ondernemers en leidinggevenden betekent dat: standaarden mogen omhoog. Werken[...]
Verzuim is geen probleem. Het is een signaal.
Vanuit executive coaching kijk ik niet naar protocollen, maar naar patronen. Niet naar zieke medewerkers, maar naar organisaties die hun richting kwijt zijn. Niet naar cijfers, maar[...]
Hoe het Lencioni model helpt bij het coachen en leidinggeven aan een team
Het 5-stappige Lencioni model biedt waardevolle inzichten in de dynamiek van teams en helpt leiders, coaches en teamleden om structureel te begrijpen waar het vaak misgaat binnen[...]
Leiderschap met impact en invloed: Zo breng je positieve verandering
Leiderschap met impact gaat niet alleen over het managen van een team, maar over het inspireren en in beweging brengen van mensen om samen doelen te bereiken.[...]
Persoonlijke groei als leider: Coaching en ontwikkeling
Leiderschap gaat verder dan het aansturen van een team. Een effectieve leider groeit niet alleen in vaardigheden, maar ontwikkelt zich ook op persoonlijk vlak. Persoonlijke groei als[...]
Respect krijgen als leidinggevende: Hoe je een gerespecteerde en inspirerende leider wordt
Je wil respect krijgen als leidinggevende. Maar wat als je merkt dat je weinig gezag hebt of dat je team je niet ziet als een leider?[...]
