Wat doet Weller management?
Weller Management biedt coaching voor ondernemers die streven naar duurzame verandering en resultaat. Ik help je om opnieuw richting te vinden en te bouwen aan een toekomst die past bij jouw ambities.
In plaats van standaardoplossingen, kijken we naar wat jou écht tegenhoudt. Veel ondernemers lopen vast in gedrag of structuur, maar de oorzaak ligt vaak dieper. In mijn coaching trajecten leer je patronen herkennen die groei blokkeren, en die praktisch omzetten in effectief gedrag.
Leiderschapsontwikkeling staat centraal. Niet alleen voor betere resultaten in je bedrijf, maar ook voor meer regie in je persoonlijke leven. Mijn aanpak is praktisch, doelgericht en waardegedreven.
Je krijgt geen losse adviezen, maar begeleiding die overzicht, rust en richting brengt. Zowel zakelijk als privé.
Weller Management combineert persoonlijke ontwikkeling met zakelijke groei. Door patronen te doorbreken en bewust nieuwe keuzes te maken, ontstaat ruimte voor een andere manier van denken en handelen.
Ik bied niet alleen inzicht, maar ook perspectief. Zodat je als ondernemer kunt bouwen aan een toekomst waarin je keuzes maakt vanuit kracht in plaats van gewoonte.
Als jij verandering wilt, bereid bent om te investeren in jezelf en open staat voor een praktische aanpak, kan ik je helpen.
Mijn naam is David Weller en ik coach leiders.
Herken je dat je gedachten soms met je op de loop gaan? Dat gevoel van chaos? Wat als jij volledige controle zou hebben over je gedachten, deze kunt sturen en omzetten in acties die resultaten opleveren? En wat als ik je vertel dat jij dit ook kunt? Vele ondernemers en leiders zijn je al voorgegaan en hebben geleerd hun gedachten om te zetten in concrete resultaten.
Laten we samen die controle pakken en aan de slag gaan.
Twijfel niet en kom in actie, een intake is altijd vrijblijvend? Neem contact op
Voorbeeld:
Als de groei in je bedrijf tegenvalt en de basis (missie, visie, strategie en jaarplan) niet op orde is, ligt het probleem vaak niet bij kennis of competenties, maar bij gedrag. De uitdaging is om te ontdekken welke verborgen voordelen je huidige gedrag biedt, en waarom je dit nog niet hebt aangepakt. Door die patronen te doorbreken en een nieuwe toekomst te creëren, kunnen de gewenste resultaten wél worden bereikt.
Zit je in een situatie waarin je weet dat de resultaten beter kunnen? Laten we samenwerken!
Samenwerkingsmogelijkheden
Samenwerkingsmogelijkheden
Ik werk met half jaar en jaartrajecten waarbij wij wekelijks met elkaar samenwerken. Doordat dit wekelijks is voor een langere periode, kunnen we patronen doorbreken.
Als ondernemer bespreek je niet alle zaken met je compagnon, medewerkers of naasten. Ik zorg dat er ruimte is om te jouw volledige verhaal te delen waardoor er nog meer resultaten mogelijk zijn op jouw persoonlijke en zakelijke vlak.
Kennisbank
Hoe het Lencioni model helpt bij het coachen en leidinggeven aan een team
Het 5-stappige Lencioni model biedt waardevolle inzichten in de dynamiek van teams en helpt leiders, coaches en teamleden om structureel te begrijpen waar het vaak misgaat binnen teams. In elke organisatie spelen teams een cruciale rol in het behalen van successen, maar het effectief laten samenwerken van een team is een complexe taak. Veel teams stuiten op obstakels die hun prestaties belemmeren. Het Lencioni model geeft een helder kader om[...]
Leiderschap met impact en invloed: Zo breng je positieve verandering
Leiderschap met impact gaat niet alleen over het managen van een team, maar over het inspireren en in beweging brengen van mensen om samen doelen te bereiken. Of je nu een startende teamleider bent of een ervaren manager, de vraag blijft: hoe motiveer ik mijn team en hoe kan ik echt impact maken als leider? In deze blog duiken we dieper in de kern van effectief leiderschap met impact, zodat[...]
Persoonlijke groei als leider: Coaching en ontwikkeling
Leiderschap gaat verder dan het aansturen van een team. Een effectieve leider groeit niet alleen in vaardigheden, maar ontwikkelt zich ook op persoonlijk vlak. Persoonlijke groei als leider betekent werken aan zelfbewustzijn, emotionele intelligentie en een leiderschapsstijl die bij jou past. Dit proces helpt je om sterker in je rol te staan, betere beslissingen te nemen en je team op een inspirerende manier te begeleiden. In deze blog ontdek je[...]
