Slachtofferschap is besmettelijk

Zo pak je de regie terug als ondernemer

Je hebt het soms niet eens door, maar slachtofferschap is besmettelijk.
Niet alleen binnen een team, ook als je als ondernemer zelfstandig werkt.
Het sluipt erin. In je woorden, in je keuzes en in je gedrag.

En voor je het weet, leg je structureel de oorzaak buiten jezelf.
Dat lijkt onschuldig, maar het ondermijnt alles wat je probeert op te bouwen.

Wat is slachtofferschap precies?

Slachtofferschap betekent dat je verantwoordelijkheid verlegt naar iets of iemand anders.
Je wijst naar de economie, naar je klanten, je medewerkers of je agenda.

Je hoort het vaak terug in uitspraken zoals:

• “Het is nu eenmaal druk”
• “Ze luisteren gewoon niet”
• “De markt is op dit moment lastig”

Op papier klinken ze logisch.
Maar in de praktijk maken ze je klein.
Je staat niet meer aan het roer. Je reageert alleen nog.

Waarom slachtofferschap zich snel verspreidt

In een team is slachtofferschap dodelijk voor eigenaarschap.
Als één iemand het gedrag vertoont en het niet wordt gecorrigeerd, gaat het vanzelf over op anderen.
Iedereen gaat wachten, wijzen, klagen of uitleggen.

Maar ook zelfstandig ondernemers zijn niet immuun.
Je kunt jezelf jarenlang overtuigen dat het niet anders kan.
Totdat je niet meer ziet dat je jezelf klein houdt.

Het gevaar is niet dat je slachtoffer bent.
Het gevaar is dat je eraan gewend raakt.

Hoe herken je slachtofferschap in jezelf?

Het begint met je taalgebruik.
Let op hoe je praat over je situatie.
Gebruik je veel:

• “ja maar”
• “ik zou willen”
• “nu is niet het moment”?

Dat zijn signalen dat je je invloed kwijt bent.
Je gedraagt je als een toeschouwer van je eigen bedrijf.
En dat kost je kansen, energie en richting.

Een goede vraag om jezelf te stellen is:
Wat kan ik vandaag doen, ondanks alles wat speelt, om toch vooruit te komen?

Leiderschap begint waar slachtofferschap stopt

Of je nu een team aanstuurt of zelfstandig werkt, het begint altijd bij jou.
Jij kiest hoe je reageert.
Jij bepaalt je standaard.
Jij bent verantwoordelijk voor je gedrag – niet voor de omstandigheden.

Dat is niet hard, het is eerlijk.
En het is het begin van echte groei.

Wat kun je vandaag doen?

• Stop met uitleggen waarom iets niet lukt
• Stel jezelf een duidelijk doel voor vandaag
• Kies één actie waarmee je regie pakt
• Kijk eerlijk naar je gedrag van de afgelopen week

Wacht niet op ruimte of rust.
Kies nu. Richt nu. Herpak nu.

Nieuw: doe de digitale Lencioni-test voor ondernemers

Wil je weten waar jij kracht laat liggen?
Of je nu leiding geeft aan een team of alleen werkt, de digitale Lencioni-test voor ondernemers maakt zichtbaar waar je jezelf in de weg zit.

In slechts 15 scherpe stellingen krijg je direct inzicht in jouw score op:

• vertrouwen
• conflicten
• betrokkenheid
• aanspreekbaarheid
• richting