Hoe doe ik dit?
Veel ondernemers weten precies wat ze moeten doen om hun bedrijf verder te brengen. En toch blijft het resultaat uit. Ze lopen vast in de uitvoering. Herkenbaar?
Je hebt jaren ervaring, een sterk netwerk en genoeg kennis. Maar het lukt niet om die volgende stap écht vast te houden. Je valt terug in oude patronen, raakt het overzicht kwijt of je besluitvorming verliest aan kracht.
Niet je kennis bepaalt je succes, maar de houding van waaruit je handelt.
Een houding waarin je een gesprek vermijdt omdat je conflicten uit de weg gaat, werkt tegen je. Die interne positie bepaalt je gedrag. En gedrag bepaalt je resultaat.
Wat je nodig hebt, is geen nieuwe strategie. Je moet leren omgaan met de patronen die jou nu klein houden. En dat vraagt iets anders dan simpelweg doen wat je al weet. Als het zo eenvoudig was, had iedereen het al gedaan.
Ik help ondernemers om:
- oude patronen te doorbreken
- krachtiger te besluiten
- werk en privé goed te integreren
- en blijvend overzicht en regie te krijgen over hun bedrijf
Niet tijdelijk, maar structureel.
Zodat jij elke dag stevig staat en keuzes maakt vanuit richting, niet vanuit reactie.
Waarom kortdurende verandering niet werkt
Het doorbreken van oude patronen en het aanleren van nieuwe gewoontes kost tijd. Denk aan trainen in de sportschool: als je na drie maanden stopt, val je al snel terug in je oude ritme. Houd je het langer vol dan zes maanden, dan wordt het onderdeel van je systeem. Na een jaar is het meestal een vast patroon geworden.
Zo werkt het ook met coaching en gedragsverandering. Daarom duren mijn trajecten minimaal een half jaar, met een duidelijke voorkeur voor een jaar. Niet om het traject te verlengen, maar om de verandering te verankeren. Want een tijdelijk inzicht levert geen blijvend resultaat op.
Mijn aanpak is anders dan veel coaches.
Ik combineer persoonlijke ontwikkeling met zakelijke groei. Het is geen los traject ‘voor erbij’, maar een stevige route waarin je als ondernemer werkt aan wie je bent, hoe je handelt, en welke gewoontes je doorbreekt of ontwikkelt.
Met mijn ervaring heb ik talloze ondernemers en leiders geholpen om:
- hardnekkige patronen te doorbreken
- duurzame gedragsverandering te realiseren
- gewoontes te vervangen door effectieve routines
- beter te presteren in hun werk én meer rust te ervaren privé
Mijn trajecten zijn gericht op blijvend resultaat. Niet praten om het praten, maar werken aan concrete doorbraken in denken, doen en besluiten.
Wil je serieus onderzoeken waarom je doelen steeds niet behaald worden?
Of ben je klaar om patronen te doorbreken die je onbewust klein houden?
Neem dan contact met me op.
En begin vandaag nog aan wat straks vanzelfsprekend voelt.
Voorbeeld:
Tijdens een traject met een onderneemster van in de 50 kwam naar voren dat ze, wanneer ze iets wilde bereiken, als een klein meisje begon te drammen en stampvoeten bij haar team. Dit patroon, wat ze al had sinds haar jeugd, werkte niet meer in haar volwassen leven. Medewerkers en stakeholders spraken vaker over emoties dan over inhoud. Door haar hiermee te confronteren, konden we dit doorbreken. Nu leidt ze haar team door te creëren in plaats van te regeren.
Herken jij een patroon uit je verleden?
