Taal is je grootste blinde vlek

David Weller

Taal is je grootste blinde vlek.
Niet de spelling, niet de grammatica. Maar de invloed van woorden op ons gedrag.
Taal vormt onze werkelijkheid.
Niet wat je denkt, maar wat je zegt en blijft zeggen bepaalt hoe je handelt. En dus hoe je groeit.

Toch gebruiken we taal vaak om onszelf stil te zetten.
Onder het mom van verbinding en begrip maken we onszelf kleiner.
En dat gebeurt niet bewust. Het sluipt erin.

Respect moet je verdienen, acceptatie is het vertrekpunt

Neem het woord respect.
In essentie krachtig. Maar in de praktijk vaak misbruikt.
“Ik respecteer zijn keuzes.”
Maar ondertussen kijk je toe hoe iemand vastloopt, zijn potentieel niet benut en het team frustreert.
Dat is geen respect. Dat is vermijding.

Respect is niet vanzelfsprekend.
Respect verdien je door houding, gedrag en resultaat.
En als leider heb je de taak om dat ook uit te spreken. Lees meer over respect krijgen als leider.

Tegelijkertijd is er acceptatie.
Niet van falend gedrag, maar van iemands aanwezigheid. Van wat er is.
Accepteren betekent: ik zie dat jij er bent, met je verleden, je keuzes, je grenzen.
Het is geen goedkeuring, geen excuus. Maar het is wel het startpunt.

Maar ook acceptatie wordt vaak verkeerd gebruikt.
“Je moet leren accepteren hoe het nu eenmaal is.”
Te vaak is dat een nette verpakking voor overgave.
We accepteren gedrag dat niet werkt, processen die vastlopen, patronen die nergens toe leiden.

Echte acceptatie is geen eindpunt, maar een nuchtere constatering: dit is de realiteit.
En van daaruit beweeg je. Richting. Scherpte. Keuzes.

Tevredenheid zonder doel is stilstand

“Je moet tevreden zijn met wat je hebt.”
Dat klinkt mooi.
Maar tevredenheid zonder richting is gemakzucht.
Het haalt de scherpte eruit.
Het verdooft ambitie.
En dus stopt groei.

Tevredenheid wordt pas gezond als het samenvalt met vooruitgang.
Als je weet waarvoor je het doet. Waar je naartoe beweegt.
Zonder doel wordt tevredenheid passief.

Taal bepaalt gedrag en gedrag bepaalt resultaat

Taal is niet alleen communicatie.
Taal is zelfprogrammering.
Wat je herhaalt, wordt jouw waarheid.
Dus als je blijft zeggen dat je iets moet accepteren, dan onderneem je minder.
Als je roept dat iedereen recht heeft op respect, dan vermijd je het gesprek dat gevoerd moet worden.

Wie te vaak tevreden is, stopt met verbeteren.
Wie te veel accepteert, verliest regie.
Wie alles respecteert, zegt uiteindelijk niets meer.

Hoe dan wel?

Let op je woorden.
Analyseer ze.
Vraag jezelf af: helpen deze woorden mij vooruit, of houden ze me in mijn comfortzone?

Spreek taal die uitnodigt tot actie.
Tot scherpte.
Tot verantwoordelijkheid.
Spreek taal die verklaart wat er aan de hand is. Niet taal die het alleen bespreekt.

Want wie zijn taal verandert, verandert zijn gedrag.
En wie zijn gedrag verandert, verandert zijn resultaat.

Wil je meer vooruit dan je nu doet

Dan is dit je moment.
Geen groot verhaal nodig. Geen rondje motivatie.
Stuur gewoon één zin over waar jij blijft hangen naar mij toe via de contact pagina en ik laat je zien wat je taal daarover verklapt.

leiderschap met impact

David Weller

Executive coach

Laatste berichten

5.0
Gebaseerd op 14 beoordelingen
powered by Google

Recente berichten over leiderschap